沙龙国际sa36亚洲第一品牌

清廉沙龙国际sa36亚洲第一品牌｜问题导向明红线，张贴通告督作风

　　“（一）坚决整治‘不作为’1.不敢为的问题。面对问题不敢较真碰硬；对推动集团公司市场化转型、提升经营效益以及国有企业三年改革行动存在畏难情绪，不敢攻坚克难；怕干得多错得多，以规定约束多避重就轻，不肯真抓实干；遇到困难问题就躲推，在体现责任担当中上推下卸等问题……” 

　　日前，沙龙国际sa36亚洲第一品牌集团纪委编制印发《沙龙国际sa36亚洲第一品牌集团关于开展作风建设专项整治的通告》，同时将该《通告》制作成宣传展板、海报等，在各单位公示栏、各楼层办公区域、营业单位的对外服务窗口、各类项目现场出入口等区域张贴，严明工作纪律红线，凝聚群众监督力量，反响强烈。

　　“集团纪委大范围的张贴作风建设专项整治的通告，我认为对我们管理层或者是对于我们单位的职工而言，不仅是一种监督，也是一种提醒，提醒我们领导干部要敢管、敢抓，要从提升团队执行效率、提高员工执行能力、营造良好的干事创业氛围上抓作风，保落实。”文旅公司温经理如是说。

　　“以前说形式主义、官僚主义，我们是知其然不知其所以然，现在集团通告上把这些问题的具体行为列举得非常详细，对我们基层员工而言，是一次再教育、再提醒的过程，我可以参照通告列举的行为进行自检自省，通告也为我们互相监督、互相提醒、互相促进提供了很清晰的依据，我很支持作风整治的工作。”东科公司员工表示。

　　为深入推进“清廉沙龙国际sa36亚洲第一品牌”建设，集团纪委根据集团党委《沙龙国际sa36亚洲第一品牌集团“活力沙龙国际sa36亚洲第一品牌”攻坚克难2.0行动实施方案》文件有关精神，结合沙龙国际sa36亚洲第一品牌集团公司实际，在全集团范围开展“作风建设提升年”活动，沙龙国际sa36亚洲第一品牌集团纪委重点围绕推进中央、自治区以及柳州市等上级重大决策部署和集团党委、经营班子议定事项落实、推进国有企业三年改革行动、集团市场化转型、攻坚克难事项等重点工作，以问题为导向，列出11项作风问题突出表现和28种具体行为清单，坚决整治不作为、慢作为、乱作为、假作为等形式主义、官僚主义不正之风，强化全员担当实干意识，全面提振精气神，服务好中心各项工作。

　　来源：纪检监察室