沙龙国际sa36亚洲第一品牌

清廉沙龙国际sa36亚洲第一品牌｜沙龙国际sa36亚洲第一品牌集团召开清廉沙龙国际sa36亚洲第一品牌建设工作暨“活力沙龙国际sa36亚洲第一品牌”攻坚克难2.0行动半年总结会

　　6月24日上午，沙龙国际sa36亚洲第一品牌集团召开清廉沙龙国际sa36亚洲第一品牌建设工作暨“活力沙龙国际sa36亚洲第一品牌”攻坚克难2.0行动半年总结会，深入贯彻落实习近平总书记在中共中央第四十次集体学习时重要讲话精神，总结上半年清廉沙龙国际sa36亚洲第一品牌建设和“活力沙龙国际sa36亚洲第一品牌”攻坚克难2.0行动推进情况，结合集团实际，研究部署下半年工作任务。集团党委书记、董事长韦忠同志主持会议，集团党委委员、领导班子成员，集团监事会成员，基层党组织书记，全体中层正职干部40余人参加会议。

　　韦忠同志指出，推进清廉建设是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署，也是推动全面从严治党向纵深发展的重要方略。清廉沙龙国际sa36亚洲第一品牌建设工作小组要切实提高政治站位，强化责任担当，聚焦目标任务，树立强烈的担当意识，把责任扛在肩上，把几项重点项目作为当前最为重要的一项政治工程、书记工程、民心工程、系统工程抓紧抓实，严格按照“党委主责、纪委协助、部门主抓、各方参与”的责任体系，推动形成一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖、全员皆参与的良好局面，要做到“全覆盖”“无盲区”“零容忍”，确保清廉沙龙国际sa36亚洲第一品牌建设及“活力沙龙国际sa36亚洲第一品牌”攻坚克难2.0行动高标准推进、高质量开展，坚决把既定部署落实到位，推动工作抓出实效、抓出亮点、抓出品牌。

　　韦忠同志强调，思想上一尘不染，行动上才能一身正气，集团各级党组织要加强文化引领，营造实干氛围。要深刻理解认真贯彻市委、市国资委党委关于“清廉柳州”“清廉企业”建设有关精神，找准集团企业文化与清廉沙龙国际sa36亚洲第一品牌的链接，厘清集团企业文化与集团攻坚克难2.0行动的关系，打造一支能奉献、能吃苦、能担当、能战斗的高素质干部队伍，为集团的转型升级高质量发展提供人才支持，为集团改革发展创造阳光土壤。要通过文化引领，增强忧患意识，提升队伍凝聚力战斗力，推动形成广泛的价值认同，使全体党员干部群众迸发出前所未有的创造力和主动性，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，积极投身到集团改革发展中来。

　　韦忠同志要求，集团各基层党组织要强化推进措施，狠抓工作落实。要紧紧围绕4项重点任务和7个“廉韵单元”建设内容，“加”大力度、“减”少风险、“乘”势而上、“除”患治违，自觉把清廉沙龙国际sa36亚洲第一品牌建设放到全面从严治党、深化国企改革三年行动和清廉国企建设的大局中来思考谋划，扎实推进清廉沙龙国际sa36亚洲第一品牌建设取得实效。要对标对表、察势观势，紧盯拼搏目标，实行挂图作战，准确把握全国、全区、全市经济发展的趋势变化，做好应对各种挑战的准备，确保时间过半，任务过半。要敢谋善谋，强执行，重落实，用好用活各项利好政策，特别是用好国务院近期发布的稳经济一揽子措施，及自治区、柳州市陆续出台的各项稳经济措施，及时研究解决各重点项目推进过程中的新情况、新问题，推动攻坚克难2.0各项目落实，增强高质量跨越式发展后劲，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　会上，集团党群工作部就上半年清廉沙龙国际sa36亚洲第一品牌建设情况和下半年工作重点任务进行了总结、通报，7个工作专班分别汇报了“活力沙龙国际sa36亚洲第一品牌”攻坚克难2.0行动推进情况，集团各分管领导对如何落实落细上述两项年度重点工作措施进行了辅导。

　　来源：党群工作部